La diputada local Clara Rosales Montiel presentó un oficio ante la Dirección de Contraloría Municipal del Ayuntamiento de Mérida, encabezada por María Guadalupe Guillermo Cordero, en el que enfatizó que las instituciones públicas tienen la responsabilidad de predicar con el ejemplo y enviar el mensaje de que ninguna forma de violencia contra las mujeres debe ser normalizada.
El documento fue presentado ante el pleno del Cabildo en la sala “Rosa Torre González” por el regidor Adrián Gorocica Rojas, quien leyó el oficio para informar a las y los regidores de la postura de la legisladora.
Los hechos ocurrieron el pasado 25 de junio, luego de que la diputada por el Sexto Distrito realizara una publicación en sus redes sociales en el ejercicio de sus funciones. En dicha publicación, un usuario de Facebook identificado como Carlos “Joke Papo” —trabajador adscrito a la Dirección de Desarrollo Social y Combate a la Pobreza— emitió un comentario con expresiones misóginas e insultantes hacia la legisladora. Aunque horas más tarde el comentario fue eliminado y el autor pidió una disculpa pública reconociendo su falta, la diputada señaló que el hecho trasciende el ámbito estrictamente personal.
“Las mujeres que participamos en la vida pública estamos sujetas al debate democrático y al escrutinio ciudadano; las críticas, incluso, las más severas, son parte de la libertad de expresión de una sociedad plural y siempre serán bienvenidas cuando se formulen con argumentos y respeto. Sin embargo, la violencia hacia las mujeres comienza muchas veces con palabras que algunos consideran inofensivas”, expuso Rosales Montiel en el escrito, haciendo alusión a herramientas como el Violentómetro Digital, que identifica los insultos y humillaciones como las primeras manifestaciones de la violencia que puede escalar si se minimiza.
En pleno respeto a la autonomía del municipio, la legisladora solicitó formalmente a la Contraloría Municipal tres puntos clave:
1. Valorar el escrito dentro de las atribuciones legales correspondientes para determinar las acciones jurídicas y administrativas aplicables.
2. Fortalecer las acciones de sensibilización dirigidas a todo el personal del Ayuntamiento de Mérida en materia de igualdad sustantiva, derechos humanos, perspectiva de género, prevención de la violencia digital y uso responsable de redes sociales.
3. Trabajar de manera conjunta con el Instituto de las Mujeres del Municipio de Mérida para continuar promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la cero tolerancia a la violencia de género.
La diputada concluyó manifestando que la confianza ciudadana no solo se construye por medio de la prestación eficiente de los servicios público sino, también, por medio de la conducta ética y respetuosa de quienes integran el gobierno.
En respuesta inmediata al oficio y durante la misma sesión de Cabildo, la alcaldesa de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, informó de manera contundente que no se renovará el contrato del trabajador involucrado debido a su mala conducta, refrendando el compromiso de la administración municipal con el respeto a las mujeres y la ética pública.
