Mérida, Yucatán a miércoles 11 de marzo de 2026.- El Ayuntamiento de Mérida, a través del Instituto de las Mujeres, firmó una carta de intención con 30 organizaciones empresariales, académicas y sociales para integrarse al proceso “Mujeres Seguras”, con el objetivo de fomentar espacios laborales y académicos libres de violencia mediante acciones afirmativas que promuevan el desarrollo integral de las mujeres, el conocimiento de sus derechos y el acompañamiento en situaciones de violencia.
La Presidenta Municipal Cecilia Patrón Laviada destacó que toda mujer tiene derecho a trabajar en un lugar donde sea tratada con dignidad, lo que le permita crecer, desarrollarse y alcanzar sus metas. Asimismo, convocó a instituciones y empresas a adoptar este distintivo y hacerlo una realidad en cada espacio laboral para construir una ciudad más segura para todas.
Durante 2025, un total de 18 organizaciones firmaron la carta de intención y concluyeron el proceso para obtener la insignia “Mujeres Seguras”. Como parte de la implementación se realizaron 36 mesas de diálogo con personal de empresas, universidades y cámaras empresariales, además de 36 talleres de sensibilización con enfoque de género dirigidos a personal en puestos estratégicos, a través de la Coordinación de Alianzas Estratégicas del Instituto de las Mujeres.
La Directora del Instituto de las Mujeres, Yahayra Centeno Ceballos, explicó que el objetivo es incentivar acciones que fortalezcan espacios seguros para las mujeres, generando un total de 34 acciones afirmativas enfocadas en la prevención de las violencias y el respeto a sus derechos.
Entre las acciones destacan la participación en charlas de prevención de violencias, la implementación de protocolos de atención ante casos de violencia de género, la difusión de manuales de ética, campañas permanentes para promover la Línea Mujer como canal emergente de atención, así como la capacitación en temas de equidad y género.
También se contempla la promoción de la Insignia Mujeres Seguras entre organizaciones afiliadas, la implementación de Baños Rosas para personal femenino en ferias y eventos masivos, y la aplicación de protocolos de actuación para prevenir, atender y denunciar casos de violencia contra las mujeres.
Como parte de la vinculación con el sector empresarial y universitario, se realizarán cuatro sesiones informativas para difundir el mecanismo institucional que permitirá a más organizaciones formar parte de esta iniciativa.
En 2026 se integrarán 30 nuevas organizaciones, entre ellas empresas, instituciones educativas, cámaras empresariales y sindicatos que colaborarán en la construcción de espacios más seguros para las mujeres en el ámbito laboral y académico.
A estas acciones se suma la creación de la Universidad Virtual para Mujeres del Ayuntamiento de Mérida, que ofrecerá cuatro licenciaturas gratuitas en Administración, Contabilidad y Finanzas, Mercadotecnia Estratégica e Ingeniería de Software y Sistemas, con el objetivo de impulsar la formación profesional de las mujeres.
En la firma de la carta de intención participaron como testigos la Coordinadora General de Justicia Social y Desarrollo Humano, Flora Zapata Mendiolea; la Coordinadora de Buen Gobierno, Lizbeth Basto Avilés; así como las Regidoras Paulina Sánchez Díaz, Genny Palomo Méndez, Karla Boehm Calero y Berenice Rivera Silva.
Con este compromiso, el Ayuntamiento de Mérida reafirma su impulso por una ciudad donde el cuidado de las mujeres sea una prioridad permanente. La alcaldesa señaló que las mujeres merecen una ciudad que las cuide, impulse, proteja y acompañe en cada etapa de su vida.
